Quali-C: Systemischer Coach

Das Institut für Schulentwicklung und Hochschuldidaktik, kurz: ISH, ist ein Fortbildungs- und Beratungsinstitut mit Sitz in Bochum und einem deutschlandweiten Trainer:innen- und Berater:innenpool. Wir verstehen uns als Systemanbieter für Bildungseinrichtungen und deren Akteurinnen und Akteure. Daher bieten wir neben Fortbildung und Beratung auch Supervision & Organisationsentwicklung, Publikationen & Methodensammlungen, digitale Tools & Produkte sowie Multiplikatorenschulungen und Zusatzqualifizierungen an.

Gegründet wurde das Institut im Jahr 2019, jedoch nicht als Start Up, sondern als Zusammenschluss zweier Institute, welche bereits seit 2007 Fortbildungen insbesondere für den schulischen und hochschulischen Bereich angeboten haben. Wir realisieren Fortbildungsmaßnahmen und Qualifizierungsreihen 2.2 Die ISTOB Management Akademie Die ISTOB Management Akademie ist langjähriges Mitgliedsinstitut der Systemischen Gesellschaft und wird geführt sowie gestaltet von einem Team aus Berater:innen, Coaches, Trainer:innen und Mediator:innen. Wir dürfen auf eine über 30-jährige Tradition und Praxis im Bereich der Weiterentwicklung von Personen und Organisationen zurückschauen und freuen uns, in Kooperation mit dem ISH eine Coachingweiterbildung aufzulegen. Wir konzipieren Bildungsprojekte, begleiten Veränderungsvorhaben, trainieren Mitarbeiter:innen und beraten Führungskräfte. Für Personalentwicklung bieten wir Ihnen Seminare, Workshops und Projektbegleitungen an. Besonderen Wert legen wir auf eine motivierende Lernatmosphäre mit einer ausgewogenen Kombination von fachlichen Impulsen und praktischer Anwendung. Unser Weiterbildungskonzept Systemisches Coaching entwickeln wir laufend weiter. Wir überarbeiten und erweitern dieses konsequent, um aktuellen Entwicklungen Rechnung zu tragen, immer mit dem Ansinnen, nicht jeder Mode zu folgen, sondern auf einer soliden, wissenschaftlich fundierten Basis aufzubauen. Neueste Erfahrungen aus einer Vielzahl unterschiedlicher systemischer Trainings und Schulungen für zahlreiche Weiterbildungsträger:innen und aus mit Schulen, Universitäten, Landesinstituten, Bezirksregierungen, Bildungsministerien, Stiftungen und Verbänden. Zu den Themenfeldern zählen Schulund Leitbildentwicklungsprozesse, Onboarding und Personalentwicklung, Aufbau einer Feedback-Kultur, Qualitätsmanagement und Evaluation, digitale Transformation, agile Arbeitsformen, Salutogenese, Nachhaltigkeit u.v.a.m.

Darüber hinaus unterstützen wir Verbände und Weiterbildungsinstitute für Coaching, Supervision und Counseling bei der Modernisierung und didaktischen Verbesserung ihrer Weiterbildungsprogramme und bieten Zusatzqualifizierungen sowie Publikationen im Bereich Online-Coaching und Blended Counseling an. Außerdem ist die ISH anerkanntes Mitgliedsinstitut der DGOB (Deutschsprachigen Gesellschaft für psychosoziale Online-Beratung).

Die ISTOB Management Akademie ist langjähriges Mitgliedsinstitut der Systemischen Gesellschaft und wird geführt sowie gestaltet von einem Team aus Berater:innen, Coaches, Trainer:innen und Mediator:innen. Wir dürfen auf eine über 30-jährige Tradition und Praxis im Bereich der Weiterentwicklung von Personen und Organisationen zurückschauen und freuen uns, in Kooperation mit dem ISH eine Coachingweiterbildung aufzulegen. Wir konzipieren Bildungsprojekte, begleiten Veränderungsvorhaben, trainieren Mitarbeiter:innen und beraten Führungskräfte. Für Personalentwicklung bieten wir Ihnen Seminare, Workshops und Projektbegleitungen an. Besonderen Wert legen wir auf eine motivierende Lernatmosphäre mit einer ausgewogenen Kombination von fachlichen Impulsen und praktischer Anwendung.

Unser Weiterbildungskonzept Systemisches Coaching entwickeln wir laufend weiter. Wir überarbeiten und erweitern dieses konsequent, um aktuellen Entwicklungen Rechnung zu tragen, immer mit dem Ansinnen, nicht jeder Mode zu folgen, sondern auf einer soliden, wissenschaftlich fundierten Basis aufzubauen. Neueste Erfahrungen aus einer Vielzahl unterschiedlicher systemischer Trainings und Schulungen für zahlreiche Weiterbildungsträger:innen und aus In-House-Veranstaltungen für öffentliche und privatwirtschaftliche Einrichtungen werden kontinuierlich in die Weiterbildung eingebaut. Ganz gezielt richten wir unsere Programme auf auf die Anforderungen aktueller Gestaltungs- und Lenkungsprozesse in Organisationen aus

Die ISTOB Management Akademie folgt dem systemisch-konstruktivistischem Ansatz und steht in den Weiterbildungen für Qualität und für Praxisorientierung. Unsere gemeinsam mit dem ISH konzipierte Weiterbildung bietet eine umsetzungsorientierte Qualifizierung, die den für Coaching typischen Fokus mit systemischen Denkmodellen verknüpft. Wir nehmen Sie mit auf eine Reise zu Verhalten und Struktur selbstorganisierender, dynamischer Systeme, Kybernetik zweiter Ordnung, Synergetik, Kommunikationstheorie ebenso wie zum sozialen Konstruktionismus. Sie professionalisieren sich in etabliert und bewährten Methoden und Vorgehensweisen, um Menschen in ihrem professionellen Tun zu begleiten sowie sie im Umgang mit Komplexität zu unterstützen.
In Kooperation mit dem ISH bieten wir Ihnen ein Zertifikat Systemisches Coaching, das die Anforderungen für die Anerkennung dieser Weiterbildung nach den Kriterien der Systemischen Gesellschaft (SG) erfüllt.

Coachingspace ist ein digitaler Beratungsraum für professionelles Online-Coaching. Der Raum verfügt über visuell aufbereitete (systemische) Methoden, die den Klient:innen und Beratenden der Anliegen-klärung und –bearbeitung dienen. Ein integriertes Videkonferenzsystem sorgt für eine sichere Verbindung und eine Klientenverwaltung unterstützt die Beratenden bei der Dokumentation.

Bei der visuellen Aufbereitung der zur Verfügung stehenden Methoden legt Coachingspace Wert auf Qualität und Originalität.

So ist in Zusammenarbeit mit dem Schulz von Thun Institut eine digitale Version des Inneren Teams entwickelt worden. Weiteren Kommunikationsmodelle von Friedemann Schulz von Thun, wie das Riemann-Thomann-Modell und das Werte- und Entwicklungsmodell, werden folgen.

Das Familienbrett/Systembrett in seiner digitalen Version wurde zusammen mit Kurt Ludewig und Ulrich Wilken entwickelt und ist damit das Ebenbild des Prototypen aus dem Jahre 1979.
Die Karte der Befindlichkeiten und weitere Positionierungskarten sind in Zusammenarbeit mit Antonia Klein-Nikolaidis (Geschäftsführerin und Künstlerin von Coachingcard) entstanden.

Für die Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung des digitalen Coachingboards, das in Form einer Metaplanwand, einer Flipchart oder einem Whiteboard angelegt werden kann, wird in enger Absprache mit dem Team von super.vision, den Experten für professionelle Online-Didaktik und Online-Supervision/Coaching, zusammengearbeitet.

2 Wahlpflichttage der Weiterbildung zu den Themen:

• Inneres Team (Schulz von Thun-Institut)
• Systembrett (Wilken Consulting)
• Journal – Schriftbasierte Online-Beratung (Prof. Dr. Geissler)

Bildkartenarbeit (Antonia Klein-Nikolaidis)