Das Leitbild ist elementar für die Schulentwicklung. Es entscheidet darüber, wie sehr sich die Kolleginnen und Kollegen mit der schulischen Arbeit identifizieren. Doch viele Leitbilder werden “für die Schublade” produziert.
Wir haben daher einen Prozess entwickelt und mit zahlreichen Schulen erfolgreich umgesetzt, bei dem es auch um die Implementation des Leitbildes geht.
In diesem Sinne trifft sich das Kollegium mit weiteren Vertreter:innen verschiedener Akteursgruppen aus der Schulgemeinde (Schüler:innen- und Elternvertreter:innen, Mitarbeitende etc.), um auf Basis eines gemeinsamen Wertekanons ein gesundheitsorientiertes Leitbild für Schulen zu formulieren.
Die Leitsätze und Leitziele werden in einem partizipativen Verfahren entwickelt und mithilfe des Systemischen Konsensierens committet
Am Ende des Pädagogischen Tages konstituiert sich eine Leitbild-AG, bestehend aus ca. 3-5 Personen aus Kollegium und ggf. Vertretergruppen. Die konstituierende Sitzung der AG wird von uns moderiert. Ziel und Aufgabe der AG ist es, die vereinbarten Leitsätze redaktionell zu überarbeiten und eine Strategie sowie Strukturen und Prozesse daraus abzuleiten, wie das Leitbild umgesetzt werden kann.
Wir unterstützen die AG bei der Klärung von Aufgaben und Zuständigkeiten und helfen, sich für die weiteren AG-Sitzungen zu organisieren.
Beim zweiten Pädagogische Tag geht es darum, konkrete Maßnahmen zu entwickeln und zu vereinbaren, welche ganz im Sinne der Vision / des Leitbildes sind. Die Maßnahmen erfüllen die Kriterien der SMART-Formel und sind operationalisier- und somit überprüfbar.
Ansprechpartner B-Teams
Schule ist ein komplexes System und ihre Aufgaben sind alles andere als trivial. Schulentwicklung ist daher eine der wichtigsten Komponenten für gute Bildung. Und sie bewegt sich immer im Spannungsverhältnis von Vorgaben und Gestaltungsspielräumen.
ISH-Schule begleitet Sie auf ihrem Entwicklungsprozess.
